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医院人力资源管理问题探析 发布:鸡西市容睦范建筑科技维修网点 新闻来源:starbion.com

随着我国市场由计划经济向市场经济的转变,加入世界贸易组织的合作发展,我国医疗卫生行业在这一过程中的暴露出了许多的问题,尤其是人力资源的管理远远落后于当下经济的发展要求,也不适应我国经济发展的要求。因此,立足当下市场经济发展的状况,如何进行医院人力资源管理,建立有效的人力资源管理体制,提高医院核心竞争力,是目前医院管理中不可忽视的问题。

目 录

   摘要………………………………………………………………1

一、医院人力资源管理概述……………………………………3

(一)人力资源管理与医院人力资源管理……………………………………3

(二)医院人力资源的特点………………………………………………6

(三)医院人力资源管理的发展趋势……………………………………7

二、医院人力资源管理现状、问题与原因分析………………………………9

(一)医院人力资源管理的现状    ………………………………………9

(二)目前医院人力资源管理存在的问题…………………………………11

(三)医院人力资源管理存在问题的原因分析………………………13

三、医院人力资源管理的对策建议………………………………15

(一)深化医院人事制度改革,促进人力资源优化配置……………………15

(二)深化医院分配制度改革,设计有效的薪酬激励制度…………………16

(三)深化医院投入体制改革,加强人力资源能力建设……………………18

结束语………………………………………………………………20

参考文献……………………………………………………………21